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Supprimer un membre

Lorsqu'un collaborateur quitte votre équipe ou n'a plus besoin d'accéder au tableau de bord, vous pouvez le retirer de votre organisation.

Procédure de suppression​

  1. Depuis votre tableau de bord organisateur, accédez à la section Equipe.
  2. Repérez le membre à supprimer dans la liste.
  3. Cliquez sur l'icône de suppression (corbeille) sur la ligne du membre.
  4. Une modale de confirmation s'affiche pour vous demander de valider votre choix.
  5. Confirmez la suppression en cliquant sur Supprimer.

[SCREENSHOT: Modale de confirmation de suppression d'un membre]

Effets de la suppression​

La suppression prend effet immédiatement :

  • Le membre perd instantanément l'accès au tableau de bord de l'organisation.
  • Il ne peut plus consulter les données, les transactions ou les paramètres.
  • Si le membre est connecté au moment de la suppression, il sera redirigé dès sa prochaine navigation dans le tableau de bord.
info

La suppression d'un membre n'affecte pas son compte OuiRace personnel. Il peut toujours se connecter à la plateforme en tant que participant, mais il n'a plus accès à votre organisation.

Protection du dernier administrateur​

La plateforme empêche la suppression du dernier administrateur de l'organisation. Cette protection est appliquée côté serveur.

attention

Si le membre que vous souhaitez supprimer est le seul admin restant, la suppression sera refusée. Vous devez d'abord promouvoir un autre membre au rôle admin via la page Changer les rôles.

Réintégrer un membre supprimé​

Si vous souhaitez réintégrer un membre précédemment supprimé, vous devrez l'inviter à nouveau dans votre organisation. Il devra accepter l'invitation pour retrouver l'accès.

Bonnes pratiques​

  • Vérifiez le rôle du membre avant de le supprimer, pour éviter de retirer accidentellement un administrateur clé.
  • Communiquez avec le membre avant la suppression, pour éviter toute surprise.
  • Documentez les accès : tenez un registre des personnes ayant accès à votre organisation pour faciliter la gestion de votre équipe.

Voir aussi​